封面题图|《毕业生》
继北京、上海、南京、西安等 20 多个城市打响‘抢人大战’,石家庄近日也出台多项政策瞄准高端人才引进,如合肥、长沙、武汉等诸多城市一样。千言万语归为:这里欢迎您!为此,不惜‘送’户籍 、‘送’房子、‘送’钱,即放宽落户门槛和限制、提供人才安居住房、发放人才租房、购房补贴。几乎每一项政策都像在扯着嗓子向受过良好教育的人喊:你到底来不来?
过去,户籍制度,似乎还是一座无法逾越的高墙,横亘在城乡、出生地与居住地之间;如今,除北上广深外,那堵耸立了许久的高墙,就要名存实亡了。
年轻人口,高素质人才,从‘吃饭的嘴’变成了‘创造财富的手’,超越资本,成为城市争夺的第一要素。为此,地方政府不惜一切代价想方设法挽留。
石家庄市政府推出,在市区内购买首套自用商品房和存量房的,不受住房限购政策限制,分别给予博士 15 万元、硕士 10 万元、学士 5 万元的一次性购房补贴;武汉喊出‘让大学生以低于市场价 20% 的价格买到房子’的口号;济南推出了‘史上最低落户政策’,放宽人才落户条件;成都甚至提出本科以上青年直接‘凭毕业证落户’。
▲《何者》| 史上最难就业季
虽然抢人大战进行得如火如荼,但就业现状并不乐观。对大部分刚毕业的年轻人来说,核心诉求是收入。根据调查统计,在就业城市的选择上,大学生最看重的因素是薪资水平( 64.3% )、发展空间( 59.3% )和城市大小( 43.9% )。
而落户政策( 28.8% )以及针对性的激励补助( 13.0% )排位偏后。这样看来,用户口留人是有一定效用的,但大家都拿出这一招之后,这一政策的吸引力必然减小乃至消失。
所以真正要留得下人,关键还在于这个城市延揽到的现代产业,尤其是新兴优势产业。
经济整体实力和产业结构,决定了一个城市的经济基本面、产业优势、就业前景。更像是鸡生蛋、蛋生鸡的循环往复。很大程度上决定了能不能吸引到人才、能吸引到什么层次的人才。
从就业现状层面来看,现在,‘抢人大战’中,好钢没有用到刀刃上,而是用到了刀背上。
据报道, 2018 届全国普通高校毕业生预计 820 万人,网友戏称又将迎来‘史上最难就业季’。为此,毕业生们焦虑得团团转,因为文凭本身已不能支撑他们在社会上找到工作了。此时,培训贷、求职陷阱、传销……不法行为,像镰刀般开始迅速收割大学生韭菜。
▲《职场无间道》| 如何维护自己的权益
2018 年 4 月 3 日,《辽沈晚报》爆料沈阳理工大学机械工程硕士毕业的杨斯涵,为了找到一份心仪的工作,参加了电视求职节目。本以为找到了合适自己的销售运营总监助理职位,对方还开出了 13000 元的底薪。可没想大老远的跑到北京办入职时,火星时代教育(北京火星时代科技有限公司)人力资源总监称工资有变动,底薪变为 4000 元!
听到后,她整个人都崩溃了,千里迢迢来到北京竟是这样的结果,杨斯涵十分不解。‘我问公司老总王琦知道这事吗?人力资源部的人说张岚已经和王总沟通过不需要我入职了,我问为什么违约、为什么拒绝我入职,她们也不说。’
事实上,由于杨斯涵的出色表现,节目现场最后有 3 家企业为她留灯,某科技公司还为杨斯涵爆灯了(直接聘用),给出的底薪是 14000 元。然而她最终选择了火星时代公司,杨斯涵说:‘我被火星时代公司老总王琦当时为人师表的感觉和亲和力打动了,觉得他是一个信任我的老板,同时也是我值得去努力奋斗的动力。’
对此,王琦发微博称:上个月从《非你莫属》平台招聘到的优秀选手, 80 万年薪已经入职火星。如果我是个在节目中出高价又不敢兑现的人,试问 80 万年薪都能兑现,为何兑现不了 10 几万年薪?
一番话后,网上引起轩然大波,连《人民日报》也坐不住了,‘吐个唾沫就是钉,电视招聘,言出必行,岂可儿戏?出尔反尔,愚弄应聘者,不只是失信,更涉嫌违法!’
倘若此次没有被媒体曝光,毕业生的合法权益又将如何维护?
▲《终极面试》| 残忍的手段
事实上,因毕业后找工作难,大学生上当受骗事件层出不穷。
2018 年 3 月 29 日,广东广播电视台今日最新闻报道:毕业生阿飞在智联招聘上看到广州一家网络公司招聘,面试时对方提出要进行岗前培训。一番‘洗脑’后,公司还拿出一份‘就业协议’,签完字,盖上章,保证一定帮学员找到一份月薪 4000 到 8000 元的工作。在 5 个月培训结束后,绝大部分坚持到最后的学员,也没找到工作。当初建立的微信群也解散了,更没电话回访。学员们还陆续收到催债信息,每个月要还款 1500 至 2000 元不等,分 24 期还清。
2018 年 2 月 22 日, 澎湃新闻报道:女大学生周某在网上发布应聘模特的信息后,家住湖南省汉寿县的曾某冒充模特公司摄影师,将周某骗到旅馆进行猥亵,并拍摄了周某的裸照。之后,曾某以传播照片相要挟,又在酒店、公园等地多次猥亵、强奸周某。
2018 年 2 月 3 日晚,江苏一女毕业生在微博上爆料:我刚毕业正在找实习的单位,前两天去了润州区中国XX运河路分公司二楼面试,一个个头不高的胖男子联系我,随即带去了办公室,后面还加了我微信方便面试之后的事情,据说是人事助理,但是他这两天一直对我进行性骚扰,也不知道咋办好。
2017 年 5 月,一份本以为是上市公司敲门砖的 Offer ,最终却让东北大学 2012 级学子李文星走向了生命的尽头。而当初在互联网招聘平台‘BOSS直聘’上与李文星联系的‘北京科蓝公司’,只不过是一家冒名招聘的‘李鬼’公司。陷入传销两个月后, 23 岁的大学生李文星的尸体最终在天津静海区的一个水坑中被发现。
▲《盲山》| 无可奈何的被动选择
以上事件不过是暴露出了大学生就业乱象中的冰山一角。在此之前,不少虚假招聘信息借高薪资吸引毕业生面试,而后巧用各种名目,比如,体检费、服装费、中介费以及培训费等欺诈行为。大学生正逐渐成为诈骗组织板上‘鱼肉’,稍有不慎,便搭上性命。
这群对大学生活充满憧憬的孩子,在人生最重要的起点站就迎来了困难或者说迷茫。
《 2017 应届毕业生求职状况调查报告》显示, 82% 的毕业生表示毕业后首先考虑求职就业,民办高校毕业生‘毕业后即工作’的意愿高达 92% ,但大多数学生并没有清晰的职业规划。
一些高校毕业生找好工作十分困难,因为求职者的技能和用人单位的需要人岗不匹配的问题严重存在。过去一年,应届生平均求职时长达 3 个月,求职期间的平均花费为 2600 元。为了在短期内增加求职成功的几率,他们不得不花费昂贵的费用参加一些职场培训。
‘留在大城市赚大钱’,这是许多高校毕业生的内心期许。你可以将之视作为一种意气风发的自我砥砺,亦可以看成是某种无可奈何的被动选择。
这种尴尬和苦闷,逼迫着太多高校毕业生索性投身于‘追求物质积累’的价值路径中去。
▲《致我们终将逝去的青春》| 迷茫的人生
那么,为何中国的大学毕业生找不到工作?如何缓解大学生的就业压力?怎样维护大学生就业合法权益?
事实上,这一问题是高校迅速扩招和毕业生在劳动力市场上严重不匹配的结果。 1999 年,中国大学生人数仅有 100 万。 2003 年时,已有调查指出了这些问题。值得注意的是,女大学生、来自中国次重点高校的毕业生以及在教育、文学和自然科学领域拿到大学文凭的毕业生,情况更糟糕。另外,不同的区域也会有很大差异。
要培养学生拥有在劳动市场足以竞争的一技之长,中国的教育制度需要做得更好。在增加对大学毕业生的需求方面,也要加大其他方面的改革,比如放宽金融系统对民营企业投融资的政策,正是后者创造了大量就业机会。
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