11月7日，全省劳动保障监察工作会在济南市召开，会议专题调度推进保障农民工工资支付工作。

　　去年以来，全省各级人社部门坚持日常执法与集中整治相结合，创新工作措施，强化组织领导，狠抓工作落实，拖欠农民工工资问题高发、多发的势头得到全面遏制。2017年被欠薪农民工占农民工总量的0.39%，比全国平均水平低0.11个百分点，列全国第六位。在国务院首次开展的省级政府保障农民工工资支付考核中，我省被定为A级等次，并在全国范围内通报表扬。

　　但也要清醒地看到，导致欠薪的源头性问题还未彻底解决。工程建设领域违法分包、层层转包、拖欠工程款的问题还大量存在。一些地区工资支付保障制度体系还不完备，按月足额支付工资、农民工实名制管理、工资保证金和农民工工资专用账户管理等制度措施还没有全面落实，离工作目标仍有较大差距。此外，我省经济发展已经进入高质量发展的新阶段，经济运行稳中有变，面临一些新问题新挑战，外部环境发生明显变化，经济运行中面临的不稳定、不确定因素仍然较多。中美贸易摩擦对我省部分行业企业产生冲击，这些经济领域的潜在风险，有可能传导到农民工工资支付方面。

　　今年年底前我省保障农民工工资支付工作的保底目标是：工程建设领域劳动用工实名制管理覆盖率达到80%以上，按月足额支付工资覆盖率达到90%以上，农民工工资专用账户覆盖率达到80%以上，在建工程项目工资保证金制度全覆盖。依法及时解决欠薪问题，实现“三个确保”，即确保政府投资项目“零拖欠”，确保不发生因欠薪引发的极端事件，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。

　　要重点做好四方面工作，一是突出专项治理，加大劳动保障监察执法力度；二是突出源头治理，完善保障工资支付的长效机制；三是突出诚信监管，狠抓社会公布及联合惩戒工作落实；四是突出考核作用，全面落实属地监管责任。