10月15日，一天之内便有4家上市券商发布了三季报业绩预警公告。

  　　当天，长江证券(4.260, 0.05, 1.19%)（000783.SZ）、国元证券(5.800, 0.12, 2.11%)（000728.SZ）均发布了三季报业绩快报。无一例外，两家券商业绩均告大幅滑坡。

　　就在同一天内，第一创业(4.430, 0.06, 1.37%)（002797.SZ）和国海证券(2.830, 0.06, 2.17%)（000750.SZ）也双双发布了前三季业绩预减公告。

　　当天，21世纪经济报道记者多方采访了解到，受市场低迷影响，中小券商特别是民营系券商已经出现变相裁员。

　　“有券商开始变相降薪，导致员工主动离职的不少。但主动裁员的还不多。”对此，一家上市券商部门负责人称。

　　当天，华南一家中型券商客户经理就告诉21世纪经济报道记者，他已经于今年9月底离职。不过，包括中信证券(15.260, 0.24, 1.60%)（600030.SH）、华泰证券(14.250, 0.18, 1.28%)（601688.SH）等在内的头部上市券商却仍在逆势引进新鲜“血液”，选择加大布局。

　　对此，平安证券亦回应称，“部分业绩不好的业务，薪酬下降也算正常现象。目前，证券行业的总从业人数保持稳定，今年人数增加在100人以上的券商也不乏少数，结合市场、业务情况，行业局部结构调整的可能性更大。”

　　三季报预告全线皆墨

　　截至当天，包括尚未上市的天风证券（601162.SH）在内，A股40家上市券商中，共计有10家发布了三季报业绩预告或披露了业绩快报，占比25%。

　　不过，令人遗憾的是，尚无一家预喜。

　　除了上述6家券商前三季业绩全线皆墨以外，方正证券(4.570, 0.10,2.24%)（维权）（601901.SH）、华安证券(4.350, 0.06, 1.40%)（600909.SH）、申万宏源(3.960, 0.04, 1.02%)（000166.SZ）等3家上市券商是盈是亏，目前还不能确定。

　　10月15日晚间，山西证券(5.150, 0.08, 1.58%)（002500.SZ）发布业绩预告称，公司预计2018年1-9月归属上市公司股东的净利润1.04亿至1.28亿，同比变动-72.46%至-66.34%。

　　以长江证券为例，在公司净利同比降逾六成背后，继今年上半年之后，公司权益类自营、债券承销、信用业务、资管业务等主要业务条线收入同比仍全线下降。今年中期，受两融业务与股票质押业务所累，公司利息净收入同比下滑52.38%。由于股债承销规模市占率由1.02%下降至0.85%，叠加市场总规模下降等因素，投行业务收入、资管业务收入和自营业务收入同比分别减少30.41%、23.71%和11.96%。

　　同样，一同亮相的国元证券前三季业绩也大幅跳水。公司前三季度实现营收16.26亿元，同比下滑34.92%；净利3.28亿元，同比下滑63.15%。

　　此外，第一创业和国海证券均预告前三季业绩将大幅滑坡超过五成以上。

　　对此，申万宏源分析师马鲲鹏表示，在今年1-8 月母公司和投行、资管子公司的经营数据基础上，其预测并加入子公司业绩，剔除子公司分红因素，预计上市券商整体三季报归母净利润同比将下滑超过三成以上，达32%。其中，仅中信证券（合并报表，600030.SH）归母净利润有望同比增长1.3%，业绩一枝独秀。

　　值得一提的是，在发布三季报预告的10家上市券商中，两家民营系券商锦龙股份(7.830, 0.54, 7.41%)和国盛金控(8.310, -0.09, -1.07%)均已曝出将首次出现亏损。

　　此前，国盛金控在半年报中预计2018年1-9月实现归属于上市公司股东的净利润为-20000.00万元至-15000.00万元。不过，等到10月13日，公司披露的经营亏损却扩大至25420.56万元。

　　中小券商变相裁员

　　此外，前述上市券商部门负责人告诉21世纪经济报道记者，鉴于证券行业本身就比较市场化，因此，降薪裁员也可理解为正常的企业行为、市场行为。

　　“降薪降的是绩效工资，这也很正常。主要是行情不好，券商绩效下降，绩效工资当然会降；有裁员也正常，行情不好，业务萎缩，不需要那么多人了。总之，效益降了，解决办法只有降薪或裁员两种来维持现状。”对此，该负责人直言。“相比之下，民营系券商可能会更激进一些，特别是在出现经营亏损的情况下，而国资系上市券商则要稳健一些。”

　当天，华南一家券商人士称，“据了解，现在有些券商员工流失的主体还是以经纪人为主。现在行情不好，有些经纪人合同到期之后就不再续约，自行离职了。在减少的员工当中，主要还是以自然流失为主。”

　　不过，当天，一位接近中信证券的人士对21世纪经济报道记者表示，“整体而言，公司人员还在进一步扩张当中。比如，区域投行今年就招了好多新人，一直在进行战略扩张。”

　　同样，华泰证券一位内部人士也称，“近期，公司还全面启动了2019年的校园招聘活动，招聘岗位涉及投资研究、投资银行、网络金融、财富管理、合规法律、技术开发、运营支持等，工作地点遍布北京、南京、深圳、香港、上海等地。”

　　平安证券表示，公司今年总体人数略有增加，核心队伍稳定，这源于稳健的业务布局，以及在智能化、科技化的战略转型下，公司对尖端科技人才方面需求的增加。目前，公司正重点引进投顾、内控、科技类人才配合公司业务转型、智能化转型，增强专业实力，进行重点业务布局，迎接未来。