导报讯（记者 李志海 通讯员 张晓光）为进一步激发和保护党员干部干事创业和担当作为的工作热情，营造允许试错、宽容失败的宽松环境，日前，东营经济技术开发区出台了《党员干部担当作为容错免责暂行办法》等系列措施，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，为担当的人“做担当”。
　　《办法》结合经开区工作实际，整理汇总了党员干部在履职尽责、干事担当过程中容易放不开手脚、容易产生桎梏的25种具体情况，依法依规往细处规定、往实处列明，尽最大可能避免因宏观笼统、大而化之，实处卡得上却无法操作的“囧况”，使该容的错容得上、该免的责免得了、该兜的“底”兜得住。《办法》明确，经组织认定适用容错免责的党员干部，在各类考核、定级、评先树优和干部选拔任用等方面不受影响。
　　对于党员干部出现失误和过失，不是一容了之、一免而过。东营经开区坚持“容错是关心、纠错是关爱、防错是关怀”的工作理念，在制定《办法》的同时，还印发了党员干部察错、防错、纠错、诬告陷害查核处理、不担当不作为责任追究等5个配套制度。
    察错机制促使党员干部树立自我警觉和防范错误的意识，形成主动察错、主动预防的行动自觉。
    防错机制在察错机制的基础上，健全防范措施，防患于未然，最大限度保护党员干部健康成长。
    纠错机制按照有错必纠、抓早抓小、标本兼治的原则，针对党员干部干事创业中的失误和过失，及时启动纠错程序进行纠错处理。
    诬告陷害查核处理办法坚决打击侮辱、诽谤、陷害他人的行为，维护党员干部的正当权益，保护干事创业的积极性。
    不担当不作为责任追究办法列出了23项负面清单，把“确界划线”做在前头，把“不”说在前头，为党员干部日常监督管理提供了依据和标准。
　　由此，《办法》与察错、防错、纠错等5个配套办法自成一体、相辅相成，构建起容、察、纠、防、核、究一体化的容错免责办法体系。