◆经济导报记者  韩祖亦

　　员工持股，一向被视为上市公司给予其员工的福利。不过，这其中也不乏“特例”出现。
　　13日晚间，杰瑞股份（002353）公告称，公司当日收到控股股东、实际控制人孙伟杰、王坤晓、刘贞峰减持股份的通知，为实施员工持股计划，其3人于13日通过深交所大宗交易系统向“奋斗者2号”员工持股计划专户减持其持有的公司无限售条件流通股份共计135万股，公司“奋斗者2号”员工持股计划已完成实施。
　　看着“奋斗者2号”18.57元/股（价格为前一交易日收盘价的九折计算）的购买均价，“奋斗者1号”员工持股计划的参与员工可谓五味杂陈。2015年1月，杰瑞股份“奋斗者1号”员工持股计划的管理人通过大宗交易定向购买的方式完成股票购买，购买均价为30.68元/股。相比14日的收盘价21.63元/股，依旧深套。
　　值得注意的是，在截至目前的员工持股计划实施过程中，杰瑞股份控股股东“意外”成了受益者。彼时，孙伟杰、王坤晓、刘贞峰以30.68元/股的“市价”向杰瑞股份“奋斗者1号”员工持股计划定向转让了1806.44万股。2015年“股灾”后，孙伟杰于2016年1月起通过资管计划连续增持公司股份。这无异于做了一轮“高抛低吸”。
    “我们的员工持股计划存续期比较长，今后股价的走势还说不定。目前‘奋斗者1号’中，减持的股份只占一小部分，绝大部分仍在持有中。而且，虽然员工持股的资金来源于控股股东借款，但并不要求员工一卖出股份就马上偿还。”14日，杰瑞股份相关人士对经济导报记者表示，“今后，公司的员工持股打算继续做下去，让更多员工参与进来。”

控股股东“借钱”
给员工持股

　　经济导报记者注意到，由于“奋斗者1号”的尴尬局面，市场对于“奋斗者2号”期盼已久。
　　早在2015年底，便有投资者在投资者互动平台询问杰瑞股份，“公司员工持股计划‘奋斗者2号’年底是否能出来？”当时，杰瑞股份回应称，“正在测算模型，有可能性但不确定。”
　　至2016年年中，更多的投资者通过投资者互动平台向杰瑞股份提出“公司何时将推出第二期员工持股计划”的问询。对此，杰瑞股份也在当年7月16日做出正面回应称，“正在加紧研究细节当中。”由此可见，公司第二期员工持股计划有了不小推进。
　　与“奋斗者1号”相隔两年后，“奋斗者2号”终于尘埃落定。
　　今年1月25日，公司2017年第二次临时股东大会审议通过了《关于<烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者2号”员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》等相关议案。此次员工持股计划获得股东大会批准后，由员工持股计划管理委员会对本员工持股计划进行管理，定向受让控股股东孙伟杰、王坤晓、刘贞峰所持杰瑞股份共计135万股股票。
　　截至2月13日，杰瑞股份“奋斗者2号”员工持股计划的管理人通过大宗交易的方式完成股票购买，购买均价18.57元/股，购买数量135万股，占公司总股本的比例为0.14%。“奋斗者2号”员工持股计划所购买的公司股票锁定期自本公告日起12个月。
　　据经济导报记者了解，参加本次员工持股计划的员工总人数不超过220人，其中参与本员工持股计划的董事（不含独立董事）、监事和高级管理人员共计4人，包括公司董事何翌拟认购4.9万股，董事李雪峰拟认购0.77万股，监事胡文国拟认购0.88万股，高级管理人员李志勇拟认购3.06万股；其余中层管理人员及核心员工拟合计认购125.38万股，占员工持股计划总份额的比例预计为92.88%。
　　值得注意的是，本次员工持股计划的资金来源，为持有人向公司控股股东借款，包含付息借款和无息借款两部分。

“奋斗者1号”浮亏严重

　　由于员工持股计划为员工描绘出一幅共享公司发展成果的美好图景，市场也大多认为，上市公司不会让“自己人”吃亏，因此，那些推出员工持股计划的上市公司，常常成为投资者追捧的投资标的。然而，由于市场不确定因素较多，公司股价长期位于员工持股价下方的状况，并不鲜见。
　　参与杰瑞股份第一期员工持股计划——“奋斗者1号”的合计不超过811名的董事、监事、高级管理人员以及在公司或子公司任职的中层管理人员及核心员工，便深陷其中。
　　彼时，截至2015年1月14日，杰瑞股份员工持股计划的管理人通过大宗交易（定向购买公司控股股东孙伟杰、王坤晓、刘贞峰持有的公司股份）的方式完成股票购买，购买均价30.68元/股，这一价格亦是按前一日收盘价的九折计算，购买数量1806.44万股，占公司总股本的比例为1.88%。股票锁定期为12个月。
　　在“奋斗者1号”员工持股计划完成购买后，杰瑞股份股价一度大涨。2015年1月14日至5月26日，杰瑞股份股价累计上涨30.89%，股价最高涨至44.32元/股。与此同时，2015年5月27日，杰瑞股份还宣布筹划重大事项停牌，不过该事项后因A股股指大幅回调宣告终止。
　　在“股灾”中，杰瑞股份亦未能幸免，其间一度跌破15元/股。之后，虽有回暖，但至昨（14）日收盘，其股价距“奋斗者1号”30.68元/股的发行价仍相距甚远。
　　同时，经济导报记者注意到，参与“奋斗者1号”的不超过811名人员，占到杰瑞股份截至2014年11月30日在册员工总人数4785人的16.95%，占比颇大。
　　因此，本该成为激励上市公司员工积极性的员工持股计划，在遭遇账面巨大浮亏后，反倒成为拖累，影响了员工的积极性。
　　不过，这其中，也有人受益。“奋斗者1号”中员工所持股份为杰瑞股份控股股东定向转让而来。也就是说，公司控股股东彼时以30.68元/股的价格减持了1806.44万股。其中，孙伟杰减持772.75万股。
　　“股灾”后的2016年1月28日，孙伟杰公告称基于对公司未来发展前景的信心，为增强投资者对公司的信心，通过“兴证资管阿尔法2016005定向资产管理计划”增持公司股票32.24万股，增持均价约为每股15.19元，增持金额约为489.83万元。
　　第二天，孙伟杰再次增持31.66万股，增持均价约为每股15.79元，增持金额约为499.77万元。
　　这还没有结束。2016年2月2日，孙伟杰再度“出手”，以每股16.17元的均价增持30.61万股，耗资约494.93万元。
　　“高抛低吸”，孙伟杰此轮投资可谓成功。
　　“奋斗者2号”与“奋斗者1号”一样，均采取的是定向购买公司控股股东所持股份的方式来持股。这一次，谁又将真正获益？