春节刚过，公募基金总经理变更潮第一波涌现。今日，华润元大发布总经理变更公告，孙晔伟出任总经理。至此，2017年不足1个半月时间内，已经有5家基金公司总经理发生变化。根据公告，多数总经理以“个人原因”离职，近两年总经理等高管变更潮不仅显示出行业竞争日趋激烈，也折射出公司治理方面的一些问题。

　　华润元大基金公司今日发布公告称，孙晔伟出任公司总经理，任职日期为2017年2月13日，原总经理林瑞源因个人原因离任。

　　公告显示，孙晔伟从业经验丰富，先后担任东北证券(12.350, 0.00, 0.00%)北京投资银行部经理、东方基金督察长、新华基金总经理助理、安信基金筹备组副组长、安信基金副总经理、东方基金特别助理、总经理，2016年9月至2017年2月，任华润元大基金公司特别助理。孙晔伟在担任东方基金总经理期间取得较好业绩，公司管理规模节节攀升，获得业内和市场肯定。

据证券时报记者统计，这已经是今年第五家宣布总经理变更的基金公司。此前有原宝盈基金总经理汪钦因个人原因离任，原海富通总经理刘颂因个人原因离任，原兴全基金总经理杨东因个人原因离任，还有杨兵出任红土创新基金总经理。

　　实际上，近两年基金行业高管变更已成“常态”，而且有逐年增加的趋势。一般而言，公募基金变更总经理主要有三个原因：一是公司股东方变更，进而更换公司管理层；二是总经理转投私募、实业、公益事业等；三是董事会对公司治理和产品业绩不满意，导致总经理“下课”。

　　业内人士表示，在大资管时代，基金行业竞争日益加剧，成立较晚或规模较小的基金公司业务举步维艰。而股东又多急于求成，往往力图通过换帅打开局面，造成总经理“换手率”大增。而且，基础市场低迷，一些公司管理资产规模原地踏步，总经理成了公司业务不振的“替罪羊”。

　　“2015年下半年以来股票市场不振，产品难发，规模压力非常大，公司失去方向感。换帅也可能会带来一些新的思路，不同风格的总经理有助于完善基金公司治理结构，形成新的管理特色。”一位基金公司人士表示。